交流分享,共同成长

时间:2018-08-08      分享到:


8月初,六位被列入文化广场2018年第二批骨干人才培养计划的学员齐聚一堂,在轮值导师寿国文的指导下,以“卓有成效的管理者”为主题,结合自身的工作实际进行了月度专题交流研讨。大家围绕时间管理、团队管理、决策管理等日常工作中突显的重点和难点,依据管理专业书籍中经典的理论思想,分析得失、抛出疑惑,进行跨行业、跨专业的讨论与分享。交流活动现场气氛活跃,论点具有实战性,讨论结果有落实执行意义。

导师寿国文运用自己多年的管理工作经验,对学员提出的疑问和讨论的过程进行了深刻详实的评点指导,还布置了有趣的课后作业供学员们学习讨论。她指出,管理是实践,在于“知”,更重于“行”。一个人的才能,只有通过有条理、有系统的工作实践才有可能产生效益。管理者只有通过不断的学习、丰富的实践,才能使自己的能力得到提升、管理经验得到完善。

文化广场自2017年启动骨干人才培养工作,每年都会通过各业态推荐、综合筛选等程序确定本年度的骨干人才培养人选,并根据入选人员的特点制定针对性的培养举措。今年的六位学员来自公司下属各业态,是一批年轻有冲劲、工作充满创新活力的中层管理人才。除了导师的日常辅导,定期月度交流、读书计划、项目制工作、管理类培训等共同构成了丰富立体的骨干人才培养体系。


作者:宁波文化广场投资发展有限公司  李小月


          图为:文化广场第二批骨干人才与导师合影

           


           图为:月度交流活动现场